ควรจะมีสวัสดิการเพิ่มเติมให้กับพนักงาน เช่น อาหารฟรี ค่าโทรศัพท์ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ค่าน้ำมัน และอื่นๆ ตามความเหมาะสมแต่ละตำแหน่ง อาจแบ่งเป็นระดับ 1,2,3,4, ..

ทีมเวิร์คดี แต่ปิดกิจการแล้ว

พอใช้

เจ้านายต้องเด็ดขาด และไม่ใจอ่อน ทีมจะได้แข็งแกร่งขึ้นบ้าง

เพื่อนร้วมงานส่วนใหญ่สามัคคีกันดี แต่ผลประโยชน์ต้องมาก่อน

ผลตอบแทนสำหรับบริษัทเพิ่มขึ้นตามความสามารถและผลงาน ไม่มีกำหนดว่าต้องทำ ระยะเวลาเท่าไหร่ ถ้าสามารถพัฒนาตนเองและสร้างผลงานที่เป็นประโยชน์ต่อบริษัทได้ ค่าตอบแทนก็สูงขึ้นเรื่อยๆ

เป็นบริษัท ที่มั่นคงและเจริญเติบโตอย่างต่อเนื่อง ให้โอกาส กับพนักงานทุกคนเท่าเทียบกัน

บริษัทค่อนข้างมีความท้าทาย เนื่องจากเป็นบริษัทที่ต้องใช้เครื่องจักรขนาดใหญ่ พนักงานจึงน้อยและค่อนข้างมีความสามารถ ความชำนาญในงานของตนเอง ดังนั้นสำหรับวิศวกรที่อายุน้อยกว่าพนักงานมาก จำเป็นต้องมีวาทะศิลป์และวิธีการเพื่อรับมือ และดึงความรู้จากพนักงานเหล่านี้มาให้ได้มากที่สุด

บริษัทดี บางแผนกอยู่ยากหน่อยค่ะ ไม่ค่อยรับฟังความเห็นลูกน้อง