การตลาด
>1 ปี, อดีตพนักงาน
4.3
ชีวิตดี
4.3
งานดี
4.2
เงินดี
3.0
สังคมดี
3.5
“ สวัสดิการดี ”
การประเมิน ปรับเงินเดือนพนักงาน ตามผลงาน และงานหน้าที่ที่ได้รับผิดชอบ อย่างเหมาะสม ชัดเจน และตรงไปตรงมา
ชีวิตดี
คุณสมบัติแรกที่ควรมีก่อนความรู้ความสามารถในการทำงานเพื่อส่วนรวมคือ “การมีใจ เปิดใจ ในการทำงานร่วมกัน” เพราะนั่นคือการเปิดทางให้ทุกอย่างง่ายขึ้นเร็วขึ้นค่ะ
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8
ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
3/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
10%
โบนัสต่อปี
ไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ
3/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
4/5
การเมือง
ปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
3/5