ผลตอบแทนขึ้นอยู่กับผลงานที่ทำออกมา โดยมีการวัดผลที่ชัดเจน ทั้งในภาพรวมของบริษัท ภาพรวมของแผนก และผลการชี้วัดรายบุคคล โดยการชี้วัดรายบุคคลนั้น เปิดโอกาสให้พนักงานได้ตั้งเป้าหมาย วิธีการวัดผล ซึ่งมีหัวหน้างานให้คำปรึกษา ทั้งในเรื่องการวัดผล การปรับแผนการปฏิบัติ