บ้านไทยเจมส์ จำกัด
46
Employee Reviews
5
Rating
Dream Company
3 YOU SAY Flowers of hearts
Finest

บ้านไทยเจมส์ จำกัด Employee Reviews – Salaries, Culture & Benefits


Explore Employee Reviews

Total Rating From Employee Reviews from 46 reviews

flower of heart

5.0

Dream Company
flowerflowerflower
Finest
Good Life 4.3
Good Work 4.3
Good Pay 3.3
Good Community 4.2

All Employee Reviews

Filter :
Sort:
Filter :
Accounting
>1 years, Current
5.0
Good Life 5.0
Good Work 5.0
Good Pay 3.5
Good Community 3.7
“ มั่นคง สวัสดิการดี ”
Good Life
ดีมาก
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
5/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
5/5
Working hours per day
8 Hours
Good Work
Challenge
5/5
Opportunity to perform important tasks
5/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
5/5
Good Pay
Salary increase
4%
Bonus per year
2 month
Perks and benefits satisfaction
3/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
Good Community
Workplace community
4/5
Politics
น้อย
Colleagues
3/5
Supervision by superiors
4/5
24 Mar 2025
Engineering
>1 years, former
5.0
Good Life 5.0
Good Work 5.0
Good Pay 5.0
Good Community 5.0
“ งานดีสังคมดีชีวิตดี ”
Good Life
งานออกตรงเวลา
Good Work
งานดีทำงานไม่ปวดหัว
Good Pay
ค่าตอบแทนดี
Good Community
ทำงานที่นี้สนุกมากครับ
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
5/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
5/5
Working hours per day
8 Hours
Good Work
Challenge
5/5
Opportunity to perform important tasks
5/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
5/5
Good Pay
Salary increase
2%
Bonus per year
2 month
Perks and benefits satisfaction
5/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
Good Community
Workplace community
5/5
Politics
น้อยที่สุด
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
5/5
19 Feb 2025
Administration
>1 years, former
3.6
Good Life 3.6
Good Work 4.0
Good Pay 3.5
Good Community 4.0
“ งานท้าทายดี ”
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่าย
Supports the development of employees' quality of life
3/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
4/5
Working hours per day
8 Hours
Good Work
Challenge
4/5
Opportunity to perform important tasks
4/5
Encourages professionalism
4/5
Standard management practice
4/5
Good Pay
Salary increase
5%
Bonus per year
1 month
Perks and benefits satisfaction
3/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
Good Community
Workplace community
4/5
Politics
ปานกลาง
Colleagues
4/5
Supervision by superiors
5/5
10 Feb 2025
Human Resources
>1 years, Current
4.6
Good Life 4.6
Good Work 5.0
Good Pay 4.0
Good Community 5.0
“ งานที่ท้าทายเพื่อประโยชน์โดยรวมภาคอุตสาหกรรม ”
สภาพแวดล้อมในการทำงานดี
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
4/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
5/5
Working hours per day
9 Hours
Good Work
Challenge
5/5
Opportunity to perform important tasks
5/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
5/5
Good Pay
Salary increase
5%
Bonus per year
2 month
Perks and benefits satisfaction
4/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
Good Community
Workplace community
5/5
Politics
น้อยที่สุด
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
5/5
20 Jan 2025
Administration
<1 years, former
3.3
Good Life 3.3
Good Work 3.2
Good Pay 3.5
Good Community 4.7
“ งานมีความท้าทาย ”
Good Life
-
Good Work
-
Good Pay
-
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลายาก
Supports the development of employees' quality of life
3/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
5/5
Working hours per day
8 Hours
Good Work
Challenge
3/5
Opportunity to perform important tasks
4/5
Encourages professionalism
3/5
Standard management practice
3/5
Good Pay
Salary increase
ไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
Bonus per year
ไม่มีโบนัส
Perks and benefits satisfaction
4/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
Good Community
Workplace community
5/5
Politics
น้อยที่สุด
Colleagues
4/5
Supervision by superiors
5/5
15 Jan 2025