Why Join Bangkok Industrial Gas Co., Ltd. (BIG)? Culture, Careers & Community

Bangkok Industrial Gas Co., Ltd. (BIG)

ผู้นำนวัตกรรมก๊าซอุตสาหกรรมและเทคโนโลยีลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกเพื่อสภาพภูมิอากาศ

Employee Reviews

Rating

Dream Company

3 YOU SAY Flowers of hearts

Finest

Why Join Us

บีไอจี ผู้นำนวัตกรรมก๊าซอุตสาหกรรมและเทคโนโลยีลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกเพื่อสภาพภูมิอากาศ (Climate Technology Company) ขอขอบคุณทุกเสียงรีวิวจากพนักงานปัจจุบันและที่เคยร่วมงานกับบีไอจี ที่ได้สะท้อนถึงการดูแลพนักงานได้เหนือกว่ามาตรฐานทั่วไปอย่างเด่นชัดในมิติของความสมดุล 4 ประการ “ชีวิตดี งานดี เงินดี สังคมดี” จนได้รับสัญลักษณ์ Dream Company หรือบริษัทในฝันที่ใครๆ ก็อยากร่วมงานในระดับสูงสุด จาก Joptopgun เว็บไซต์หางานอันดับหนึ่งที่รวมตำแหน่งงานมากที่สุดจากบริษัทชั้นนำทั่วประเทศ BIG กับกลยุทธ์การดูแล...

Good Life

Diversity, Inclusion and Belonging

The Basics

The Basics การดูแลพนักงานขั้นพื้นฐานแต่ “ไม่ธรรมดา” เป็นเวลามากว่า 10 ปี ด้วยสวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefits) ต้องบอกว่า Diversity คืออีกหัวใจหลักที่บีไอจีนำมาใช้ออกแบบสวัสดิการพนักงานให้รอบด้าน โดยสวัสดิการของเราครอบคลุมทุกความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน (Well Being) ไปจนถึงครอบครัวพนักงาน ไม่ว่าจะเป็น คู่สมรส บุตร บิดา-มารดา อาทิ การตัดแว่นสายตา คอนแทคเลนส์ แว่นกันแดด อุปกรณ์ออกกำลังกาย อุปกรณ์เพื่อใช้ในการประชุมและการยศาสตร์ การรักษาและฟื้นฟูร่างกายด้วยแพทย์ทางเลือก การนวด การกายภาพบำบัดทุนการศึกษาบุตร สินเชื่อสวัสดิการพนักงาน สินเชื่อฉุกเฉิน โปรแกรมช่วยเหลือสุขภาพใจของพนักงาน เป็นต้น

ทั้งยังครอบคลุมทุกความต้องการและความจำเป็นของพนักงานแต่ละกลุ่ม อาทิ กลุ่มเพศทางเลือก ที่สามารถใช้สิทธิเงินช่วยเหลือการแต่งงาน กลุ่มศาสนา กับสิทธิเงินช่วยเหลือการเข้าร่วมพิธีการทางศาสนาต่างๆ เป็นต้น

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องของความปลอดภัยในการทำงาน (Safety) ที่เป็นเรื่องสำคัญอันดับหนึ่งของบีไอจี การทำงานของพนักงานจะได้รับการป้องกันและดูแลเพื่อให้เกิดความปลอดภัยตลอดการทำงานอย่างสูงสุด

Leadership

Leadership ผู้นำของบีไอจีตั้งแต่แต่ระดับผู้บริหารและผู้จัดการล้วนมีส่วนกระตุ้นให้เกิด Employee Engagement ด้วยวัฒนธรรมองค์กรของเรา Environment of Safe to say ที่ให้ความสำคัญกับความคิดเห็นพนักงาน ด้วยการสร้างบรรยากาศการทำงานที่ทุกคนสามารถแสดงความคิดเห็นได้อย่างเต็มที่

รวมทั้งการรักษาพันธะสัญญาของผู้บริหาร (Walk the talk) ที่มีต่อพนักงาน การรับฟังความคิดเห็นของพนักงาน อาทิ โปรแกรมดื่มกาแฟร่วมกัน (Coffee talk) ที่จัดให้พนักงานใหม่และผู้บริหารได้มีโอกาสพูดคุยกัน การเข้าถึงและการพูดคุยเสนอความคิดเห็นจากพนักงานใหม่ให้กับระดับผู้บริหาร

การเปิดโอกาสให้พนักงานได้แสดงความคิดเห็นในการประชุมต่างๆ ทั้งในระดับทีม และระดับองค์กร การมี Constructive Feedback ทุกไตรมาสที่ช่วยให้หัวหน้างานและทีมได้สื่อสารกันอย่างตรงไปตรงมาและสร้างสรรค์ เพื่อการปรับปรุงหรือพัฒนาผลงานหรือการกระทำ และช่วยแก้ปัญหาในเรื่องการทำงาน เป็นต้น

Good Work

เราออกแบบวัฒนธรรมการทำงานที่เข้าใจทุกไลฟ์สไตล์ของคนรุ่นใหม่ พร้อมมอบอิสระในการทำงานที่มากขึ้น ให้ทุกคนสามารถทำงานไปพร้อมกับได้ใช้ชีวิตในแบบของตัวเอง ในพื้นที่การทำงานที่จะเสริมสร้างการ Collaboration และพร้อมด้วย Technology ที่ทันสมัย ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์ทุก Generation ให้ทุกวันในการทำงานคล่องแคล่วกว่าที่เคย

The Work

The Work งานที่มีคุณค่า เพราะทุกตำแหน่งงานมีความสำคัญ ความภาคภูมิใจในงานที่ทำคือสิ่งสำคัญที่บีไอจีเชื่อว่าความสำคัญของบริษัทมาจากผลงานของทุกตำแหน่งงาน ดังนั้นให้ความยืดหยุ่นและอำนาจในการตัดสินใจกับพนักงาน เป็นอีกหนี่งสิ่งที่บีไอจีให้อิสรภาพในการทำงานกับพนักงาน

หนึ่งในเรื่องอิสรภาพของการทำงานคือ นโยบาย เรื่อง Hybrid Workplace เป็นอีกหนึ่งแนวคิดที่ให้พนักงานบริหารจัดการเวลาโดยมีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น ขึ้นอยู่กับลักษณะงานที่ทำเพื่อให้อิสระกับพนักงานได้มีทางเลือกในการทำงานมากขึ้น สามารถบริหารจัดการเวลาและการทำงานด้วยตนเองได้อย่างมี Productivity สูงที่สุด

นอกจากนี้ พนักงานสามารถตัดสินใจในงานของตนเอง สามารถนำเสนอความคิดในการทำงานและดำเนินการตัดสินใจในงานหรือโปรเจคของตนเองได้ด้วยตนเองเพื่อช่วยลดขั้นตอนการทำงาน โดยมีหัวหน้างานคอยให้คำแนะนำ คำปรึกษาและให้ความช่วยเหลือ

Good Pay

นอกเหนือจากสวัสดิการพื้นฐานที่อยู่เหนือกว่ามาตรฐานทั่วไปแล้ว เรายังดูแลพนักงานของเราในด้านอื่นๆ ไม่เฉพาะในเวลางานเท่านั้น ซึ่งครอบคลุมองค์ประกอบด้านความสุขอื่น ๆ ของชีวิต

Talent Focus

Talent Focus การให้ความสำคัญกับพนักงานของบีไอจีด้านการเติบโตของพนักงาน (Career & Development) เรามีโครงการบ่มเพาะศักยภาพในการเป็นนักนวัตกรของพนักงานที่เราได้ดำเนินการมาอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2564 จนถึงปัจจุบันโดยใช้ชื่อโครงการว่า B Leap Innovation Program เราจัดการอบรมเสริมความรู้เป็นอาวุธติดมือ จัดการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ (Workshop) ให้มีความรู้ ความเข้าใจและทักษะใหม่ๆ ของการสร้างนวัตกรรม ตลอดจนสามารถทำโปรเจคในความคิดให้เกิดขึ้นจริงอย่างเป็นรูปธรรมพร้อมสนับสนุนทรัพยากรต่างๆ ในการทำโปรเจค ตลอดจนเปิดโอกาสในการแสดงความสามารถในการนำเสนอโครงการ (Project Pitching) เพื่อให้เกิดการเรียนรู้อย่างแท้จริงจากโครงการที่ต้องการทำและสามารถตอบคำถามคณะกรรมการพิจารณาโครงการให้ได้ ซึ่งจะส่งเสริมทำให้พนักงานมีความรู้สึกภูมิใจกับโครงการของตนเอง

นอกจากนี้การส่งเสริมการพัฒนาการทำงานและทักษะใหม่ๆ ให้สอดคล้องกับงานและการเติบของพนักงานผ่านระบบบริหารการปฏิบัติงาน (Performance Management) บีไอจีถ่ายทอดเป้าหมายประจำปีของบริษัทไปยังพนักงานตามสายงานและให้พนักงานกำหนดเป้าในการทำงานและแผนการในการพัฒนาตนเอง ตลอดช่วงเวลาการทำงานในรอบปี หัวหน้างานจะสนับสนุน ให้ข้อมูลป้อนกลับ (Feedback) กับพนักงานอย่างสม่ำเสมอและติดตามการพัฒนาตนเองของพนักงานอย่างใกล้ชิด เพื่อให้พนักงานสามารถมีผลงานได้ตรงตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ และพัฒนาตนเองให้มีทักษะและความสามารถที่ดีขึ้นในทุกๆ วัน โดยเครื่องมือที่สร้างแรงจูงใจ และเสริมสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงานเราใช้ระบบ การชื่นชมและให้รางวัลพนักงาน (Reward & Recognition) ยังคงเป็นส่วนที่บีไอจีให้ความสำคัญ โดยทุกหน่วยงานจะมีการฉลอง Small Win ความสำเร็จเล็กๆ ของทีมที่เป็นส่วนหนึ่งในความสำเร็จใหญ่ขององค์กรซึ่งจะมีการฉลองให้กับความสำเร็จตามที่ตั้งเป้าไว้อย่างสม่ำเสมอ

หรือแม้แต่ระดับองค์กรเรามีการ Recognition พนักงานที่มีส่วนในการขับเคลื่อนความสำเร็จร่วมกับองค์กรได้ด้านต่างๆ อาทิ รางวัลอายุงาน รางวัลให้กับพนักงานขับรถขนส่งก๊าซที่มี Zero Accident รางวัลพนักงานที่เป็น Trainer หรือโค้ชร่วมสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ในหลักสูตรต่างๆ ภายในองค์กร รางวัลทีมงานคณะทำงานที่เสียสละเวลาจากงานหลักเพื่อมาสนับสนุนกิจกรรมต่างๆ ขององค์กร เป็นต้น

Good Community

สนับสนุนให้พนักงานทุกคน มีสุขภาพกาย และสุขภาพใจที่แข็งแรง ด้วยกิจกรรมที่มีประโยชน์ และผ่อนคลายจากการทำงาน

Agility

Agility เมื่อพูดถึงความคล่องตัว บีไอจีเราขับเคลื่อนองค์กรแบบมองข้ามช็อต เราเล็งเห็นสถานการณ์สภาพภูมิอากาศของโลกในอนาคต โดยธุรกิจของเราจะสามารถช่วยโลกและยังช่วยลูกค้าให้ดำเนินธุรกิจแบบช่วยโลกไปด้วยได้อย่างไร จากรากฐานของบีไอจี ผู้นำก๊าซอุตสาหกรรม เรากำลังต่อยอดธุรกิจไปสู่องค์กรนวัตกรรมด้านเทคโนโลยีลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกเพื่อสภาพภูมิอากาศ (Climate Technology Company) เพราะความแตกต่างหลากหลายของบุคลากรของเรา (Diversity & Inclusion) เป็นความผสมผสานอย่างลงตัวที่ดีเยี่ยมของทรัพยากรมนุษย์อันทรงคุณค่าที่สุด

เพราะบีไอจีเชื่อว่าความแตกต่างหลากหลายเป็นปัจจัยสำคัญของการสรรค์สร้างนวัตกรรม ดังนี้การเข้ามาร่วมงานกับบีไอจี เราพิจารณาจากความรู้ ความสามารถ ทักษะต่างๆ ที่มีความหลากหลาย และทัศนคติในการทำงาน โดยสามารถแสดงความเป็นตัวของตัวเองได้อย่างเต็มที่ การแสดงออกทางความคิดที่ไม่ปิดกั้นและมีความรู้สึกปลอดภัยในการอยู่ร่วมกันในบีไอจี (Phycological Safety) และเพื่อนร่วมงานล้วนมีทัศนคติที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรยอมรับความแตกต่างของกันและกัน ทุกคนที่บีไอจีจะได้การยอมรับในการเป็นส่วนหนึ่งและได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมไม่ว่าจะเป็นใคร อยู่ในระดับตำแหน่งไหน (You Belong And Matter)

Company Overview

About the Company

บีไอจีเติบโตมาพร้อม ๆ กับสังคมไทยมามากกว่า 30 ปี ด้วยการนำเสนอนวัตกรรมและเทคโนโลยีที่สอดคล้องกับความต้องการของอุตสาหกรรมหลากหลายอย่างต่อเนื่อง และเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีของคนไทยในทุก ๆ วัน

ปัจจุบัน บีไอจีได้รับการยอมรับในความเป็นผู้นำนวัตกรรมก๊าซอุตสาหกรรมครบวงจรของประเทศไทย โดยมีส่...

Vision

Truly No.1 Towards 2025

Mission

We make the world more productive, energy-efficient, and sustainable with Infinite Innovation from the Air

Company Size

300 - 499 people

Company Industry

Petroleum/Energy/Mining

Location

Bang Rak, Bangkok

Website

Why Join Bangkok Industrial Gas Co., Ltd. (BIG)? Culture, Careers & Community | YouSayHRSay