Sales
>1 years, former
3.3
Good Life
3.3
Good Work
4.5
Good Pay
4.5
Good Community
4.2
“ Go to the moon ”
เติบโตได้ขึ้นสุด แต่ต้องรักษาวินัยองค์กร
Good Life
การทำงานเป็นระบบขององค์กรใหญ่ มีลำดับขั้น และเติบโตได้หากต้องการ
การงานมั่นคง และมีความน่าเชื่อถือจากองค์กร ทำให้การทำธุรกรรมการเงินต่างๆง่ายดายมาก
ในขณะเดียวกันแต่ละร้านก็มีคนอาศัยไม่เยอะมาก การเข้ากัน สนิทกันทำได้ไม่ยากเลย
เน้นอยู่กับงานกับลูกค้าซะมากกว่า
Good Work
เซ็นทรัลแฟมิลี้มาร์ท มีระบบที่ถอดมาจาก แฟมิลี้มาร์ท ที่ญี่ปุ่น และยังใช้คนจากที่นั้นค่อยดูแลง่านบางส่วน
ระบบทุกอย่างเป็นขั้นเป็นตอน ทั้งการเงิน การสั่งซื้อ อายุสิ้นค้า และระบบ สต็อก ร่วมถึงคอนโทรลล็อกต่างๆ
แน่นอนว่าด้วยความเป็นคนไทยทุกอย่างถูกยืดหยุ่นออกมาบ้าง แต่โดยร่วมแล้วงานเป็นระบบมากๆ
Good Pay
ค่าตอบแทนได้รับตามจริงจากที่ตกลงกันไว้ การเติบโตทางเงินเดือนรายปีก็ขึ้นตามจริง
ส่วนโบนัสขึ้นกับผลประกอบการร่วมด้วยอาจจะหวังกับโบนัสได้น้อยหน่อย แต่กับโอทีนี้มีให้แทบทุกเดือน
Good Community
สังคมเป็นสังคมเล็กๆไม่ถึงสิบคน
การเมืองการดูแลต่างๆขึ้นกับ ผจก.ร้าน และซุปเปอร์วอยเซอร์เป็นส่วนใหญ่
การงานอาจจะ เคร่งเครียดกับยอดขายกับ งานพิเศษประจำสัปดาห์กันบ้าง
แต่ส่วนใหญ่จะเป็นกันเอง มากกว่า
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาปานกลาง
Supports the development of employees' quality of life
3/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
4/5
Working hours per day
9
Hours
Good Work
Challenge
4/5
Opportunity to perform important tasks
4/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
5/5
Good Pay
Salary increase
5%
Bonus per year
ต่ำกว่า 1
month
Perks and benefits satisfaction
4/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
Good Community
Workplace community
5/5
Politics
น้อย
Colleagues
4/5
Supervision by superiors
4/5