CHOCO CARD ENTERPRISE CO., LTD.
6
Employee Reviews
4.5
Rating
Dream Company
2 YOU SAY Flowers of hearts
Excellent

CHOCO CARD ENTERPRISE CO., LTD. Employee Reviews – Salaries, Culture & Benefits


Explore Employee Reviews

Total Rating From Employee Reviews from 6 reviews

flower of heart

4.5

Dream Company
flowerflower
Excellent
Good Life 4.4
Good Work 3.5
Good Pay 2.4
Good Community 3.9
Marketing
>1 years, Current
4.6
Good Life 4.6
Good Work 4.0
Good Pay 3.0
Good Community 4.2
“ สังคมเพื่อนร่วมงานดี สนุกสนาน ”
ทุกคนที่ทำงานที่นี่เป็นกันเอง และผู้บริหารเข้าถึงพนักงานทุกคนได้ง่าย
Good Life
สนุกสนานอยู่กันอย่างครอบครัว
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
5/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
4/5
Working hours per day
8 Hours
Good Work
Challenge
4/5
Opportunity to perform important tasks
4/5
Encourages professionalism
4/5
Standard management practice
4/5
Good Pay
Salary increase
7%
Bonus per year
ไม่มีโบนัส
Perks and benefits satisfaction
3/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
Good Community
Workplace community
4/5
Politics
น้อย
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
4/5
3 Feb 2022

All Employee Reviews

Filter :
Sort:
Filter :
Marketing
>1 years, Current
4.6
Good Life 4.6
Good Work 4.0
Good Pay 3.0
Good Community 4.2
“ สังคมเพื่อนร่วมงานดี สนุกสนาน ”
ทุกคนที่ทำงานที่นี่เป็นกันเอง และผู้บริหารเข้าถึงพนักงานทุกคนได้ง่าย
Good Life
สนุกสนานอยู่กันอย่างครอบครัว
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
5/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
4/5
Working hours per day
8 Hours
Good Work
Challenge
4/5
Opportunity to perform important tasks
4/5
Encourages professionalism
4/5
Standard management practice
4/5
Good Pay
Salary increase
7%
Bonus per year
ไม่มีโบนัส
Perks and benefits satisfaction
3/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
Good Community
Workplace community
4/5
Politics
น้อย
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
4/5
3 Feb 2022