DataOne Asia (Thailand) Co.,Ltd. Employee Reviews – Salaries, Culture & Benefits

การขึ้นเป็นรองผู้จัดการคือการบังคับเอา OT ออก แต่ ทำงานเท่าเดิม เป็นหนึ่งในบริษัทที่ยอมPromote พนักงานเพื่อที่จะใ้หได้ จ่ายพนักงานน้อยลง รุ่งยาก เพราะไม่ค่อยเปิดโอกาศ ไม่ค่อยมีโอกาศโต หัสหน้าหูเบาคนใกล้ๆ บอกอะไรก็เชื่อ เลียเก่งๆ ก็ไปได้ไกล

รุ่งยาก เพราะไม่ค่อยเปิดโอกาศ ไม่ค่อยมีโอกาศโต หัวหน้าหูเบา คนใกล้ๆ บอกอะไรก็เชื่อ เลียเก่งๆ ก็ไปได้ไกล

ขึ้นอยู่กับหัวหน้า หัวหน้าบางคนเกลียดเรา ทำ ผลงานดี ก็ไม่ได้ แต่ไม่เคยได้เกินเดือน

ไม่มีไรจะพูด ขอไม่พูดดีกว่า แย่ มาก ถึงมากสุด ไม่มี วิสัยทัศน์เลยก็ว่าได้ ที่สุดอาจจะเป็น หนึ่งในบริษัทที่เอาไว้ฟอกเงิน