Digital Economy Promotion Agency Employee Reviews – Salaries, Culture & Benefits

สวัสดิการดี

เนื้องานเเบบรัฐกึ่งเอกชน ไม่ว่าจะอยู่ฝ่ายไหนจะต้องได้ทำงานภายใต้ระบบการทำงานเเบบหน่วยงานภาครัฐอยู่ เช่น ระบบสารบัญภาครัฐ ฯ , การทำงานโดยต้องอ้างอิงตามประกาศ ฯ , กฎหมาย ,ข้อบังคับต่าง ๆ,การทำหนังสือลงนาม,เอกสารลงรับต่างๆ,การทำเรื่องเบิก ๆลๆ นอกจากงานเอกสารของราชการ ยังมีการที่ให้เราเป็น PM ในโครงการต่างๆ ซึ่งค่อนข้างท้าทายเเละคล้ายงานเอกชน

ค่าตอบเเทน เป็นเรทอัตราเงินเดือนราชการ เเต่สูงกว่าหน่วยงานรัฐอื่นๆขึ้นมานิดนึง เเต่ด้วยเงินเดือนที่สูงกว่าหน่วยงานอื่นๆ ก็เเลกกับโหลดงานที่เยอะตาม

สังคมฝ่ายอื่นๆ ดี พนักงานระดับล่างที่ไม่ใช่ผู้บริหาร อายุเฉลี่ย 25 - 35 เวลามีปัญหาในการทำงานทุกๆฝ่ายคอยช่วยเหลือเสมอ

มีระบบสวัสดิการที่ดีสามารถเบิกค่าอุปกรณ์ IT หรืออื่นๆ ตามขอบเขตที่กำหนด มีหลักสูตรให้อบรมเพื่อพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา Work Life Balance ชม. การทำงานเหมาะสม ไม่มี OT แต่ทำงานผ่านไลน์ อาจจะมีกวนใจนอกเวลางานบ้าง สำนักงานใหม่ ทันสมัย เดินทางสะดวก ระยะ 0 เมตร จาก MRT พหลโยธิน

ระบบการทำงานแบบยืดหยุ่น เป็น Office ไร้กระดาษ มีระบบ ERP ใช้ในการทำงาน มี Notebook ใหม่ให้ทุกคน โอกาสก้าวหน้าเร็ว ถ้ากล้าเสนอตัวรับงานที่ท้าทาย มี KPI และระบบประเมินที่ชัดเจน

เป็นองค์กรรัฐที่ให้เงินเดือนคุ้มค่ากับความสามารถ (แม้จะไม่สูงเท่าเอกชน) แต่ก้อเป็นหน่วยงานที่ให้เงินเดือนสูง Provident Fund สูง

มีระบบพี่เลี้ยงสอนงานน้องใหม่ ไม่มีการแบ่งพรรค แบ่งพวก ทุกคนต้องช่วยเหลือกัน สามารถทักไลน์ไปถามงานคนเก่าได้ แม้ไม่เคยคุยกันมาก่อน ส่วนงาน Support เช่น การเงิน พัสดุ มีประสิทธิภาพ คล่องตัว ช่วยเหลือดี เมื่อเทียบกับองค์กรรัฐอื่นๆ

มีความสุขในการทำงาน

องค์กรนี่ทำงานบนระบบ

ถือว่าให้ผลตอบแทนได้ตามความสามารถ

แยกเรื่องงานและเรื่องส่วนตัวกันได้