INNO-CONS COMPANY LIMITED
5
Employee Reviews
5
Rating
Dream Company
3 YOU SAY Flowers of hearts
Finest

INNO-CONS COMPANY LIMITED Employee Reviews – Salaries, Culture & Benefits


Explore Employee Reviews

Total Rating From Employee Reviews from 5 reviews

flower of heart

5.0

Dream Company
flowerflowerflower
Finest
Good Life 4.5
Good Work 4.5
Good Pay 3.9
Good Community 4.3

All Employee Reviews

Filter :
Sort:
Filter :
Human Resources
>1 years, Current
4.6
Good Life 4.6
Good Work 4.7
Good Pay 4.0
Good Community 4.0
“ สวัสดิการดี ”
บริษัทมีสวัสดิการที่ดี ใส่ใจคุณภาพชีวิตของพนักงาน
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่าย
Supports the development of employees' quality of life
5/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
5/5
Working hours per day
8 Hours
Good Work
Challenge
5/5
Opportunity to perform important tasks
5/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
4/5
Good Pay
Salary increase
2%
Bonus per year
2 month
Perks and benefits satisfaction
4/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
Good Community
Workplace community
4/5
Politics
ปานกลาง
Colleagues
4/5
Supervision by superiors
5/5
18 Jun 2025
Human Resources
>1 years, Current
5.0
Good Life 5.0
Good Work 4.7
Good Pay 5.0
Good Community 4.7
“ สวัสดิการดีมากๆค่ะ ”
บรรยากาศดี สภาพแวดล้อมดีมากคะ
Good Life
บริษัทดูแลพนักงานดีมาก สวัสดิการดีมากๆ สภาพเเวดล้อมดี เพื่อนร่วมงานดีมากเลยค่ะ
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
5/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
5/5
Working hours per day
8 Hours
Good Work
Challenge
5/5
Opportunity to perform important tasks
4/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
5/5
Good Pay
Salary increase
5%
Bonus per year
2 month
Perks and benefits satisfaction
5/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
Good Community
Workplace community
5/5
Politics
น้อย
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
5/5
18 Jun 2025
Human Resources
>1 years, Current
4.0
Good Life 4.0
Good Work 4.5
Good Pay 4.5
Good Community 4.0
“ ดีมากเลย ”
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่าย
Supports the development of employees' quality of life
4/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
4/5
Working hours per day
8 Hours
Good Work
Challenge
5/5
Opportunity to perform important tasks
4/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
4/5
Good Pay
Salary increase
2%
Bonus per year
2 month
Perks and benefits satisfaction
4/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
Good Community
Workplace community
4/5
Politics
น้อย
Colleagues
4/5
Supervision by superiors
4/5
18 Jun 2025
Human Resources
>1 years, Current
4.0
Good Life 4.0
Good Work 4.0
Good Pay 5.0
Good Community 4.7
“ มีทุกสิ่งทุกอย่างได้เพราะองค์กรนี้ มีชีวิตที่ดีขึ้นมีความเป็นอยู่ดีขึ้น ”
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่าย
Supports the development of employees' quality of life
4/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
4/5
Working hours per day
8 Hours
Good Work
Challenge
4/5
Opportunity to perform important tasks
4/5
Encourages professionalism
4/5
Standard management practice
4/5
Good Pay
Salary increase
5%
Bonus per year
2 month
Perks and benefits satisfaction
5/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
Good Community
Workplace community
4/5
Politics
น้อยที่สุด
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
5/5
18 Jun 2025
Human Resources
<1 years, Current
4.3
Good Life 4.3
Good Work 4.7
Good Pay 4.0
Good Community 3.7
“ เพื่อนร่วมงานดี มีโอกาสแสดงผลงาน เงินดี สวัสดิการดี ”
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
4/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
4/5
Working hours per day
8 Hours
Good Work
Challenge
5/5
Opportunity to perform important tasks
5/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
4/5
Good Pay
Salary increase
5%
Bonus per year
2 month
Perks and benefits satisfaction
4/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
Good Community
Workplace community
5/5
Politics
มากที่สุด
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
4/5
18 Jun 2025