Suzuki Motor (Thailand) Co., Ltd.
มุ่งมั่นพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่มอบคุณค่าเหนือกว่า โดยให้ความสำคัญกับความต้องการของลูกค้าเป็นหลัก
10
Employee Reviews
4
Rating
Dream Company
2 YOU SAY Flowers of hearts
Excellent

Suzuki Motor (Thailand) Co., Ltd. Employee Reviews – Salaries, Culture & Benefits

Explore Employee Reviews

Total Rating From Employee Reviews from 10 reviews

flower of heart

4.0

Dream Company
flowerflower
Excellent
Good Life 3.9
Good Work 3.2
Good Pay 3.3
Good Community 4.0

All Employee Reviews

Filter :
Sort:
Filter :
Engineering
>1 years, Current
3.0
Good Life 3.0
Good Work 3.5
Good Pay 3.0
Good Community 4.7
“ เพื่อนร่วมงานดี ”
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
2/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
2/5
Working hours per day
8 Hours
Good Work
Challenge
4/5
Opportunity to perform important tasks
4/5
Encourages professionalism
3/5
Standard management practice
3/5
Good Pay
Salary increase
3%
Bonus per year
3 month(s)
Perks and benefits satisfaction
3/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
Good Community
Workplace community
5/5
Politics
น้อยที่สุด
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
4/5
25 Nov 2022
Production/Manufacturing
>1 years, former
3.6
Good Life 3.6
Good Work 3.2
Good Pay 2.5
Good Community 3.5
“ ถ้าสวัสดิการเพิ่มจากเดิมจะดีมาก ”
โดยภาพรวมถือว่าน่าอยู่
Good Life
ดีขึ้นกว่าแต่ก่อน
Good Work
งานมีความท้าทายสูงแต่จะโตในหน้าที่การงานยาก
Good Pay
ให้ในระดับพอใช้
Good Community
ดีในระดับหนึ่ง
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่าย
Supports the development of employees' quality of life
3/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
4/5
Working hours per day
8 Hours
Good Work
Challenge
4/5
Opportunity to perform important tasks
2/5
Encourages professionalism
4/5
Standard management practice
3/5
Good Pay
Salary increase
2%
Bonus per year
3 month(s)
Perks and benefits satisfaction
2/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
Good Community
Workplace community
4/5
Politics
น้อย
Colleagues
3/5
Supervision by superiors
3/5
8 Jun 2021
Purchasing
>1 years, Current
3.3
Good Life 3.3
Good Work 3.0
Good Pay 4.0
Good Community 4.0
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาปานกลาง
Supports the development of employees' quality of life
3/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
4/5
Working hours per day
8 Hours
Good Work
Challenge
4/5
Opportunity to perform important tasks
2/5
Encourages professionalism
3/5
Standard management practice
3/5
Good Pay
Salary increase
5%
Bonus per year
3 month(s)
Perks and benefits satisfaction
4/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
Good Community
Workplace community
4/5
Politics
มาก
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
5/5
28 May 2020
Engineering
>1 years, Current
2.6
Good Life 2.6
Good Work 2.7
Good Pay 2.5
Good Community 3.5
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาปานกลาง
Supports the development of employees' quality of life
2/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
3/5
Working hours per day
8 Hours
Good Work
Challenge
3/5
Opportunity to perform important tasks
2/5
Encourages professionalism
3/5
Standard management practice
3/5
Good Pay
Salary increase
5%
Bonus per year
3 month(s)
Perks and benefits satisfaction
2/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
Good Community
Workplace community
3/5
Politics
น้อย
Colleagues
4/5
Supervision by superiors
3/5
16 May 2020
Purchasing
>1 years, Current
3.0
Good Life 3.0
Good Work 3.0
Good Pay 3.5
Good Community 3.5
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่าย
Supports the development of employees' quality of life
2/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
3/5
Working hours per day
8 Hours
Good Work
Challenge
3/5
Opportunity to perform important tasks
3/5
Encourages professionalism
3/5
Standard management practice
3/5
Good Pay
Salary increase
4%
Bonus per year
3 month(s)
Perks and benefits satisfaction
4/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
Good Community
Workplace community
3/5
Politics
น้อย
Colleagues
3/5
Supervision by superiors
4/5
2 Sep 2019