TOA-Chugoku Paints Co.,Ltd.
10
Employee Reviews
5
Rating
Dream Company
3 YOU SAY Flowers of hearts
Finest

TOA-Chugoku Paints Co.,Ltd. Employee Reviews – Salaries, Culture & Benefits


Explore Employee Reviews

Total Rating From Employee Reviews from 10 reviews

flower of heart

5.0

Dream Company
flowerflowerflower
Finest
Good Life 4.8
Good Work 4.4
Good Pay 3.9
Good Community 4.7

All Employee Reviews

Filter :
Sort:
Filter :
Administration
>1 years, former
5.0
Good Life 5.0
Good Work 4.0
Good Pay 4.5
Good Community 5.0
“ first jober ”
Good Life
วัฒนธรรมองค์กร ผู้บริหาร พี่ๆพนักงานน่ารักมากเป็นกันเอง พร้อม support ทุกทีม
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
5/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
5/5
Working hours per day
8 Hours
Good Work
Challenge
3/5
Opportunity to perform important tasks
3/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
5/5
Good Pay
Salary increase
5%
Bonus per year
3 month(s)
Perks and benefits satisfaction
5/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
Good Community
Workplace community
5/5
Politics
น้อยที่สุด
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
5/5
9 Sep 2025
>1 years, Current
4.3
Good Life 4.3
Good Work 3.5
Good Pay 4.0
Good Community 4.7
“ สวัสดิการดี สังคมดี ”
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
4/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
4/5
Working hours per day
8 Hours
Good Work
Challenge
4/5
Opportunity to perform important tasks
3/5
Encourages professionalism
3/5
Standard management practice
4/5
Good Pay
Salary increase
3%
Bonus per year
2 month
Perks and benefits satisfaction
4/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
Good Community
Workplace community
5/5
Politics
น้อย
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
5/5
11 Aug 2025
Sales
>1 years, Current
4.6
Good Life 4.6
Good Work 4.0
Good Pay 4.0
Good Community 4.7
“ เพื่อนร่วมงานดี ”
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
4/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
5/5
Working hours per day
9 Hours
Good Work
Challenge
4/5
Opportunity to perform important tasks
4/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
3/5
Good Pay
Salary increase
6%
Bonus per year
2 month
Perks and benefits satisfaction
4/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
Good Community
Workplace community
5/5
Politics
น้อยที่สุด
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
4/5
8 Aug 2025
IT/Computer
>1 years, Current
5.0
Good Life 5.0
Good Work 5.0
Good Pay 5.0
Good Community 5.0
“ สวัสดิการดีมาก ”
Good Life
เพื่อนร่วมงานดี เดินทางสะดวก ใกล้ BTS , MRT สวัสดิการดี มีโบนัสประจำปี มีOuting
Good Pay
ผลตอบแทนเป็นที่น่าพอใจ
Good Community
สังคมการทำงานดีมาก
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
5/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
5/5
Working hours per day
8 Hours
Good Work
Challenge
5/5
Opportunity to perform important tasks
5/5
Encourages professionalism
5/5
Standard management practice
5/5
Good Pay
Salary increase
3%
Bonus per year
2 month
Perks and benefits satisfaction
5/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
Good Community
Workplace community
5/5
Politics
น้อยที่สุด
Colleagues
5/5
Supervision by superiors
5/5
8 Aug 2025
Purchasing
>1 years, Current
5.0
Good Life 5.0
Good Work 4.0
Good Pay 4.0
Good Community 3.7
“ สวัสดิการดี ”
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
Supports the development of employees' quality of life
5/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
5/5
Working hours per day
8 Hours
Good Work
Challenge
4/5
Opportunity to perform important tasks
4/5
Encourages professionalism
4/5
Standard management practice
4/5
Good Pay
Salary increase
3%
Bonus per year
3 month(s)
Perks and benefits satisfaction
5/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
Good Community
Workplace community
4/5
Politics
ปานกลาง
Colleagues
4/5
Supervision by superiors
4/5
8 Aug 2025