ปรับปรุง Layout สำนักงานให้ทันสมัยและเหมาะสมกับการปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ

ผลตอบแทนสำหรับบริษัทเพิ่มขึ้นตามความสามารถและผลงาน ไม่มีกำหนดว่าต้องทำ ระยะเวลาเท่าไหร่ ถ้าสามารถพัฒนาตนเองและสร้างผลงานที่เป็นประโยชน์ต่อบริษัทได้ ค่าตอบแทนก็สูงขึ้นเรื่อยๆ

เพื่อนๆบางคนค่อนข้างดี แต่พวกระดับสูงๆก็จะมีอีโก้ประมาณหนึ่ง

การจัดการดี

คุณภาพของสินค้า สามารถเชื่อถือได้ในระดับแนวหน้า

เงินเดือนออกรายครึ่งเดือน (เดือนละ 2 ครั้ง) แต่มีความล่าช้าอยู่บ้าง

ให้โอกาส และผลักดันให้พนักงานได้มีโอกาสพัฒนาตนเอง เปลี่ยนแปลงตนเอง

ให้ความสำคัญกับคนใหม่

เป็นบริษัทบริหารอาคารที่มีคุณภาพดีระดับหนึ่ง​ เเละมีการจัดการระบบเอกสารได้ดี​ แต่ทุกอย่างขึ้นอยู่ที่บุคลากรอีกส่วนนึง

จ่ายเงินดี ตรงเวลา คุ้มค่ากับการทำงาน