ทำไมต้องร่วมงานกับ บริษัท บางจาก คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)? วัฒนธรรม การทำงาน และสังคม | YouSayHRSay

บริษัท บางจาก คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ส่งเสริมการสร้าง Ecosystem เพื่อสนับสนุนให้เกิดนวัตกรรมจาก การทำงานร่วมกันของเครือข่ายพันธมิตร และบ่มเพาะ สตาร์ทอัพ ทั้งภายในภายนอกองค์กรให้เติบโตได้ เพื่อให้ เกิดประสบการณ์ใหม่ที่ดีต่อลูกค้า รวมทั้งเพิ่มรายได้และ ประสิทธิภาพให้ธุรกิจบางจาก

บางจากฯส่งเสริมให้พนักงานสามารถเรียนรู้องค์ความรู้ใหม่ ๆ ได้ด้วยตนเอง ทั้งที่อยู่บนพื้นฐานของงานที่ทำ ทักษะใหม่ ๆ ที่จะช่วยพัฒนากระบวนการทำงานเดิมให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น รวมถึงการเรียนรู้นอกเหนือจากตัวงาน เรียนรู้ในสิ่งที่ชอบ ที่พนักงานแต่ละคนสนใจ ผ่านคอร์สอบรมออนไลน์ E-Learning สำหรับพนักงานในทุก ๆ ระดับ ทั้งที่เป็นคอร์สเรียนฟรี แบบไม่จำกัดหัวข้อ แล้วแต่ความสนใจของพนักงานแต่ละคน สามารถเรียนได้ทุกที่ ในเวลาที่ว่างจากการทำงาน ผ่านระบบของ SkillLane นอกจากนี้ยังมีหลักสูตรที่จำเป้นสำหรับการเลื่อนระดับหรือที่มีความเหมาะตามแต่ละตำแหน่งงาน โดยพนักงานสามารถเข้าเรียนตามรายการที่ทาง HR กำหนด หรือตามหัวข้อที่ตนเองสนใจนอกเหนือจากที่ทาง HR กำหนดก็ได้ ผ่านระบบของ ConicleX เช่นเดียวกัน นอกจากนี้ ยังส่งเสริมให้พนักงานพัฒนาตนเองจนสามารถเป็นผู้บรรยายหรือวิทยากรผู้ให้ความรู้แก่พนักงานกันเองได้ ในหัวข้อที่ตนเองถนัด ผ่านโครงการที่มีชื่อว่า Train the Trainer Program เพื่อหา Internal Instructor โดยจะมีทีมทาง HR และจากบุคคลภายนอก เข้ามาช่วยฝึกฝน และสร้างบุคคลกรที่มีคุณภาพให้สามารถส่งต่อความรู้ให้กับทั้งบุคคลภายในและภายนอกองค์กรต่อไปในอนาคต

ในการส่งเสริมการเรียนรู้บนพื้นฐานแห่งการทำงาน บางจากฯยังให้โอกาสในการ Rotation ตำแหน่งงาน ในสายงานที่ใกล้เคียง หรือแต่ข้ามสายงานกันเลยก็สามารถทำได้ ทั้งนี้ มีพื้นที่ให้พนักงานสามารถเปิดใจและพูดคุยกับทั้งหัวหน้างาน Mentor หรือทาง HR ได้อย่างเต็มที่ เพื่อให้พนักงานสามารถทำงานที่บางจากฯได้อย่างมีความสุข และทำงานที่ตนเองอยากทำ ให้มีประสิทธิภาพสูงสุดนั่นเอง อีกทั้งหากพนักงาน สนใจจะพัฒนาศักยภาพและองค์ความรู้ของตนเอง โดยการเรียนศึกษาต่อทั้งภายในและภายนอกประเทศ ทางบางจากฯก็มีทุนการศึกษาเพื่อสนันสนุนให้เช่นเดียวกัน ทั้งนี้ จะต้องเป็นไปตามคุณสมบัติและเงื่อนไขตามที่บริษัทฯ กำหนด โดยพนักงานยังคงสภาพความเป็นพนักงานอยู่ และกลับมาปฏิบัติงานตามปกติหลังจากจบการศึกษา

TGIF : Think Great It's Friday Project ทุกบ่ายวันศุกร์ เราสามารถใช้เวลาทำอะไรก็ได้ที่ไม่ใช่งาน เพื่อสร้างสรรค์ Project ใหม่ ๆ ธุรกิจหรือโครงการใหม่ รวมทั้งการสร้างรายได้และลดรายจ่ายให้บริษัทฯ โดยใช้หลักการของการทำ Design Thinking ผ่านกิจกรรม ""Crazy Ideas Workshop"" มาระดมความคิดร่วมกัน จับกลุ่มคนจากหลากหลายส่วนงานอย่างมี Diversity ผ่านการใช้เวลาแบบ Innovative Hours, Learning by making เรียนรู้จากการลงมือทำจริง ๆ และสามารถใช้ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ได้อย่างเต็มที่ ซึ่งในบาง Project ได้ถูกคิดมา สามารถทำได้ และทำได้เลยทันที ทั้งนี้นอกจากกิจกรรมที่ให้พนักงานรวมกลุ่มกันเพื่อคิดแล้ว ยังมีการเชิญวิทยากรจากภายนอก เข้ามาบรรยาย ทั้งที่เป็น Offline & Online Meeting เพื่อสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานและให้แนวคิดเพื่อนำมาปรับเปลี่ยนพัฒนาตนเองทั้งบนงานและการใช้ชีวิตด้วย เช่น คุณนพ พงศธร ธนบดีภัทร CEO ผู้ก่อตั้ง Refinn, คุณทรงกลด บางยี่ขัน บรรณาธิการบริหารและผู้ก่อตั้ง The Cloud, คุณกระทิง พูนผล เจ้าของฉายา Godfather of Thai Tech Startup, คุณมารุต ชุ่มขุนทด ผู้ก่อตั้ง Class Cafe เป็นต้น

บางจากฯสนับสนุนให้มีเวทีเพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานใหม่และพนักงานเก่าได้ร่วมกันคิดไอเดียใหม่ ๆ ภายใต้โครงการของ Newcomer Project และ โครงการส่งเสริมนวัตกรรมภายในองค์กร "The Intrapreneur - ปั้นคนในให้เป็นเถ้าแก่" ที่นับสนุนให้พนักงานนำหลัก design thinking มาใช้ในการคิด แนวการทำธุรกิจ จัดขึ้นโดยสถาบันนวัตกรรมและบ่มเพาะธุรกิจหรือ BiiC ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ทำหน้าที่พัฒนา และแสวงหาธุรกิจใหม่ๆ และกิจกรรมงานวิจัยพัฒนา เพื่อใช้นวัตกรรมต่อยอดขยายธุรกิจพลังงานสีเขียวและธุรกิจด้านชีวภาพทั้งในและนอกประเทศ โดยตัวอย่างโครงการที่ชนะการแข่งขันและประสบความสำเร็จจนสามารถแยกตัวเองออกมาเป็นบริษัทในเครือของทางบางจากฯและดำเนินธุรกิจอย่างอิสระด้วยตนเองคือ "Winnonie"
วัตถุประสงค์หลักของ "Winnonie" คือช่วยลดภาระหนี้สินซึ่งถือเป็น pain point ของวินมอเตอร์ไซค์ ด้วยการนำมอเตอร์ไซค์ไฟฟ้ามาให้วินมอเตอร์ไซค์เช่า ลดภาระดอกเบี้ยทบต้นจำนวนมากจากการผ่อนรถที่ต้องซื้อมาประกอบอาชีพ รวมทั้งลดภาระค่าใช้จ่ายด้านเชื้อเพลิง ซึ่งจากการศึกษาพบว่าการใช้มอเตอร์ไซค์ไฟฟ้าประหยัดค่าใช้จ่ายกว่าการใช้น้ำมันประมาณ 10 เท่า พร้อมการเปลี่ยนแบตเตอรี่แบบ swapping เป็นรายแรกในประเทศไทย โดยสามารถนำแบตเตอรี่ไปเปลี่ยนได้ที่ตู้สำหรับแลกเปลี่ยนแบตเตอรี่ที่สถานีบริการน้ำมันบางจาก โดยตอนนี้ได้ดำเนินธุรกิจอย่างเต็มรูปแบบ ภายใต้ชื่อบริษัท วินโนหนี้ จํากัด เรียบร้อยแล้ว และกำลังขยายเครือข่ายของวินมอเตอร์ไซค์ที่ใช้บริการมากยิ่งขึ้น

นอกจากนี้ โครงการฝึกงานบางจาก (BCP Talent Internship Program) เอง ก็ได้สนับสนุนนักศึกษาฝึกงานที่เข้าร่วมโครงการ ได้เรียนรู้การทำ Design Thinking และ Business Model Canvas เพื่อคิดริเริ่มสร้างสรรค์โครงการนวัตกรรม สำหรับบริษัทฯ โดยในบางโครงการ ก็ได้ถูกนำมาประยุกต์ใช้ได้จริงด้วย ซึ่งนับว่า นอกจากบางจากฯ จะสนับสนุนให้บุคลากรภายในองค์กรได้ร่วมกันคิดริเริ่มสร้างสรรค์และมีนวัตกรรมทางความคิดแล้ว ยังร่วมสนับสนุนและส่งเสริมบุคคลภายนอกองค์กร และพันธมิตรเครือข่าย ให้สามารถคิดด้วยกระบวน Design Thinking และสร้าง Ecosystem แห่งการเรียนรู้และส่งเสริมนวัตกรรมไปพร้อม ๆ กับการดูแลสังคมและสิ่งแวดล้อมให้มีความยั่งยืน

#BangchakCareer
#GreenovativeExperience