ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน)
เติบโตไปด้วยกันอย่างยั่งยืน (Growing Together) ด้วยวัฒนธรรมองค์กร One Family, One Team
130
รีวิวจากพนักงาน
5
คะแนน
Dream Company
3 YOU SAY Flowers of hearts
วิเศษสุด

รีวิวการทํางาน บริษัท ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) แชร์ประสบการณ์ทำงาน สวัสดิการ


ฟังเสียงจากพนักงาน

คะแนนรวมจากรีวิวของพนักงาน จาก 130 รีวิว

flower of heart

5.0

Dream Company
flowerflowerflower
วิเศษสุด
ชีวิตดี 4.2
งานดี 4.1
เงินดี 3.8
สังคมดี 4.1

ฟังเสียงจากพนักงานทั้งหมด

ตัวกรอง :
เรียงตาม:
ตัวกรอง :
การเงิน
>1 ปี, อดีตพนักงาน
5.0
ชีวิตดี 5.0
งานดี 4.0
เงินดี 5.0
สังคมดี 5.0
“ ประสบการณ์ทำงานที่ดีและสามารถนำมาปรับใช้กับงานปัจจุบันได้ ”
บรรยากาศเหมือนครอบครัว มีให้คำปรึกษา แนะนำ
ชีวิตดี
มีเพื่อนร่วมงานดี บรรยากาศในการทำงานมีความสุข
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
1/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
3%
โบนัสต่อปี
2 เดือน
พอใจสวัสดิการ
5/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
29 พ.ค. 2022
งานขาย
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
5.0
ชีวิตดี 5.0
งานดี 4.2
เงินดี 2.5
สังคมดี 3.7
“ ท้าทาย ”
ชีวิตดี
คุณภาพชีวิตดี อยู่ได้ถึง 9ปี ดีมากๆๆค่ะ ทำให้มีบ้าน มีรถ มีทุกอย่าง
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
6%
โบนัสต่อปี
2 เดือน
พอใจสวัสดิการ
1/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
4/5
การเมือง
ปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
10 พ.ค. 2022
การเงิน
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
3.3
ชีวิตดี 3.3
งานดี 3.7
เงินดี 3.5
สังคมดี 3.2
“ งานมีความท้าทาย ”
-
ชีวิตดี
เงินเดือน โบนัส หรือ incentive ดี ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับผลงานที่ทำได้ แต่ด้วยปริมาณที่เยอะ ไม่สอดคล้องกับจำนวนคนที่มี เนื่องจากมีการย้าย หรือลาออกของพนักงานเป็นจำนวนมาก ทำให้ทำงานยากขึ้น กดดันและไม่มีเวลาในการใช้ชีวิตสักเท่าไร
งานดี
งานดีมาก มีความท้าทาย ต้องใช้สมองคิดตลอดเวลา แต่เนื่องจากปัจจุบันคนไม่เพียงพอ ส่งผลทำให้งานล่าช้า และไม่มีประสิทธิภาพ
เงินดี
-
สังคมดี
-
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
11 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
2/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
10%
โบนัสต่อปี
2 เดือน
พอใจสวัสดิการ
4/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
3/5
การเมือง
ปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
3/5
3 พ.ค. 2022
บริการลูกค้า
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
4.6
ชีวิตดี 4.6
งานดี 5.0
เงินดี 5.0
สังคมดี 5.0
“ มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา ”
ชีวิตดี
มีความกระตือรือร้นต่องาน แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
งานดี
เรียนรู้งานใหม่ๆตลอดเวลา
เงินดี
ผลตอบแทนประเมินจากการทำงานเป็นรายบุคคลในแต่ละปี
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
9 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
มากกว่า 10% ขึ้นไป
โบนัสต่อปี
3 เดือนขึ้นไป
พอใจสวัสดิการ
5/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
11 เม.ย. 2022
การเงิน
>1 ปี, อดีตพนักงาน
5.0
ชีวิตดี 5.0
งานดี 5.0
เงินดี 5.0
สังคมดี 5.0
“ สวัสดิการดี ”
เพื่อนร่วมงานดี ระบบการจัดการงานดี
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
4%
โบนัสต่อปี
3 เดือนขึ้นไป
พอใจสวัสดิการ
5/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
25 มี.ค. 2022