ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน)
เติบโตไปด้วยกันอย่างยั่งยืน (Growing Together) ด้วยวัฒนธรรมองค์กร One Family, One Team
130
รีวิวจากพนักงาน
5
คะแนน
Dream Company
3 YOU SAY Flowers of hearts
วิเศษสุด

รีวิวการทํางาน บริษัท ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) แชร์ประสบการณ์ทำงาน สวัสดิการ


ฟังเสียงจากพนักงาน

คะแนนรวมจากรีวิวของพนักงาน จาก 130 รีวิว

flower of heart

5.0

Dream Company
flowerflowerflower
วิเศษสุด
ชีวิตดี 4.2
งานดี 4.1
เงินดี 3.8
สังคมดี 4.1

ฟังเสียงจากพนักงานทั้งหมด

ตัวกรอง :
เรียงตาม:
ตัวกรอง :
การศึกษา / การฝึกอบรม
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
3.6
ชีวิตดี 3.6
งานดี 4.0
เงินดี 3.5
สังคมดี 4.5
“ เพื่อนดี เงินอยู่ได้ สวัสดิการดีมาก สังคมดี ”
ดี
ชีวิตดี
เพื่อนร่วมงานดี เสรีในการใช้ชีวิต อิสระในการแต่งตัว แต่ก็ต้องระมัดระวัง
งานดี
งานดี ไม่ยาก ไม่ง่าย มีเวลาผ่อนคลาย ไม่เครียดนัก
เงินดี
เงินอยู่ได้ แต่สวัสดิการดี ชดเชยกัน
สังคมดี
ดี ดีมาก
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
2/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
3/5
โอกาสสร้างผลงาน
4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
3%
โบนัสต่อปี
2 เดือน
พอใจสวัสดิการ
4/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
23 มิ.ย. 2025
การเงิน
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
5.0
ชีวิตดี 5.0
งานดี 4.7
เงินดี 4.5
สังคมดี 5.0
“ ลาง่าย คุณภาพชีวิตดี ”
ชีวิตดี
ดีมากค่ะ
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
5%
โบนัสต่อปี
3 เดือนขึ้นไป
พอใจสวัสดิการ
5/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
4 มิ.ย. 2025
ธุรการ
>1 ปี, อดีตพนักงาน
4.3
ชีวิตดี 4.3
งานดี 4.0
เงินดี 5.0
สังคมดี 4.5
“ สวัสดิการดีมากๆ ”
สวัสดิการพนักงานดีมากจริงๆ
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
9 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
3/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
5%
โบนัสต่อปี
2 เดือน
พอใจสวัสดิการ
5/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
4/5
การเมือง
น้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
30 เม.ย. 2025
การเงิน
>1 ปี, อดีตพนักงาน
4.6
ชีวิตดี 4.6
งานดี 5.0
เงินดี 4.0
สังคมดี 5.0
“ สวัสดิการ เบิกใช้ตามจริง สำรองเงินไปก่อน สังคมดีมาก อยู่แล้วสบายใจ ”
สังคมดีไม่ฆ่าคนอยู่
ชีวิตดี
ลาไม่ยาก แค่คุยกับหัวหน้างาน
งานดี
งานสินเชื่อคือความรับผิดชอบ ถ้ามองในทัศนคติในการทำงาน ทุกอย่าคือการเรียนรู้และประสบการณ์ เมื่อชั่วโมงบินสูงขึ้น ควรบริหารงานและเวลาให้ดี
เงินดี
เงินเดือนขึ้นประจำปีดี (ผลงานดี) คนผลงานไม่มี ก็ยังเงินเดือนขึ้นเมื่อเทียบกับที่อื่น . โบนัส max สุดที่เคยได้ 3.5 เท่า ถ้าผลงานดีมากๆจะมีโบนัสพิเศษ
สังคมดี
สบายใจเหมือนบ้านหลังที่สอง
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
10 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
มากกว่า 10% ขึ้นไป
โบนัสต่อปี
3 เดือนขึ้นไป
พอใจสวัสดิการ
4/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
30 เม.ย. 2025
การเงิน
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
4.3
ชีวิตดี 4.3
งานดี 4.5
เงินดี 3.5
สังคมดี 4.5
“ ท้าทาย ”
ท้าทาย มีเป้าหมาย
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
10 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
3/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
10%
โบนัสต่อปี
1 เดือน
พอใจสวัสดิการ
3/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
3/5
28 เม.ย. 2025