ทำไมต้องร่วมงานกับ บริษัท โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ จำกัด (มหาชน)? วัฒนธรรม การทำงาน และสังคม | YouSayHRSay

- บริษัทเปิดกว้างในการรับนักศึกษาฝึกงานและนักศึกษาจบใหม่ รวมถึงผู้สมัครทุกช่วงวัย โดยพิจารณาตามคุณสมบัติและความเหมาะสมของแต่ละตำแหน่ง เราไม่ปิดกั้นเรื่องเพศทางเลือกหรืออายุ ให้ความสำคัญกับความสามารถ ทัศนคติ และศักยภาพในการทำงานเป็นหลัก

- วัฒนธรรมองค์กรของเรามุ่งเน้นเรื่อง Inclusion และการยอมรับความหลากหลาย เพื่อให้ทุกคนรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร บริษัทมีนโยบายที่รองรับและสนับสนุนพนักงานในกลุ่มความหลากหลายอย่างชัดเจน โดยไม่เลือกปฏิบัติต่อพนักงานทุกคน

- สวัสดิการของบริษัทครอบคลุมและเท่าเทียม เช่น สวัสดิการการแต่งงาน ซึ่งพนักงานสามารถใช้สิทธิได้อย่างเท่าเทียม

- บริษัทมีระบบสอนงาน เทรนนิ่ง และการอบรมที่เป็นแบบแผนชัดเจน เพื่อให้พนักงานใหม่รู้ว่าต้องเริ่มต้นเรียนรู้อะไรบ้างตั้งแต่วันแรก พนักงานที่เข้ามาเริ่มงานใหม่จะได้รับการปูพื้นฐานความรู้ที่จำเป็นต่อการทำงานในแต่ละตำแหน่งอย่างเป็นขั้นตอน

- มีการอบรมจากสถาบันฝึกอบรมของทางพยาบาล รวมถึงการอบรมภายในจากแต่ละยูนิต เพื่อให้เข้าใจงานเฉพาะด้านอย่างถูกต้อง นอกจากนี้หัวหน้างานมีบทบาทในการสอนงานและถ่ายทอดประสบการณ์โดยตรง เพื่อให้พนักงานสามารถทำงานได้จริงในสถานการณ์หน้างาน

- มีระบบ Mentor คอยดูแล ให้คำแนะนำ และช่วยให้พนักงานใหม่ปรับตัวกับการทำงานและวัฒนธรรมองค์กรได้ง่ายขึ้น จัด Unit Orientation เพื่อแนะนำภาพรวมองค์กร แนวทางการทำงาน และการประสานงานระหว่างทีม โดยทุกแผนกมีแผนและแนวทางการฝึกอบรมของตัวเองอย่างชัดเจน เพื่อให้การพัฒนาพนักงานเป็นไปในทิศทางเดียวกัน

- พนักงานใหม่ทุกคนจะถูกส่งเข้าอบรมกับ Bumrungrad Academy เพื่อปูพื้นฐานการทำงานตั้งแต่เริ่มต้น เริ่มจากการอบรม General Orientation เพื่อให้เข้าใจภาพรวมองค์กร วัฒนธรรม และแนวทางการทำงานร่วมกัน

- หลังจากนั้นจะแยกอบรมตามกลุ่มวิชาชีพ โดยแต่ละกลุ่มจะมีโค้ชคอยสอนงานและดูแลอย่างใกล้ชิด เมื่อแยกไปประจำตามแผนก จะมีผู้จัดการหรือหัวหน้างานเป็นผู้สอนงานในส่วนของ Unit Orientation เพื่อให้เข้าใจงานจริงของหน่วยงานนั้น ๆ

- มีทีมงานเข้าไปช่วยดูแลและวางแผนการเติบโตในสายอาชีพ (Career Path) ให้เหมาะสมกับแต่ละคน มีการประเมินทั้งในด้านความรู้และทักษะในการทำงาน เพื่อให้เห็นพัฒนาการและจุดที่ควรเสริมเพิ่มเติม บริษัทมีหลักสูตรเตรียมความพร้อมอย่างเป็นระบบ เพื่อให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างมั่นใจและเติบโตไปพร้อมกับองค์กร

- บริษัทมีการสอนภาษาอังกฤษโดยอาจารย์ชาวต่างชาติ เพื่อช่วยพัฒนาทักษะการสื่อสารให้ใช้งานได้จริง มีคอร์สเตรียมสอบ TOEIC ให้พนักงาน เพื่อเพิ่มโอกาสและความมั่นใจในการสอบ เมื่อพนักงานสอบผ่านตามเกณฑ์ที่กำหนด บริษัทมีค่าตอบแทนหรือค่า Incentive ด้านภาษาอังกฤษเพิ่มเติมให้ด้วย