ทำไมต้องร่วมงานกับ บริษัท ซี.พี.ฟาซิลิตี้ แมเนจเม้นท์ จำกัด (CPFM)? วัฒนธรรม การทำงาน และสังคม | YouSayHRSay

-บริษัทมีการจัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงานในสายงานต่าง ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
-บริษัทเปิดโอกาสให้คนทุกประเภทมีโอกาสเข้าทำงาน ไม่ว่าจะเป็นนักศึกษาจบใหม่ ผู้ไม่มีประสบการณ์ หรือเพศทางเลือก โดยมุ่งเน้นให้ทุกคนมีโอกาสพัฒนาและมีส่วนร่วมในทีมงาน
-มีการประเมินผลงานที่เป็นเครื่องมือสำคัญในการพัฒนาและส่งเสริมประสิทธิภาพของทีมงาน
-ริษัทมีการให้การสอนงานจากหัวหน้าและผู้บริหารเพื่อส่งเสริมและพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงานในการปฏิบัติงานของตน
-บริษัทมีระบบการเรียนรู้ออนไลน์ที่พนักงานสามารถเข้าถึงได้ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงาน