ทรัพยากรบุคคล
>1 ปี, อดีตพนักงาน
3.6
ชีวิตดี
3.6
งานดี
4.2
เงินดี
3.0
สังคมดี
3.5
“ มีความเป็นครอบครัว เป็นห่วงใยกันและกันตั้งแต่ระดับ CEO ถึงคนขับรถ ”
CEO จะไปเยี่ยมพนักงานด้วยตนเองเวลาเจ็บไข้ได้ป่วย จะมีการโทรสอบถาม และให้คำแนะนำดีๆ ต่างๆ กับพนักงาน สามารถเสนอความคิดเห็นได้บ้าง จะยึดถือเสียงข้างมากเป็นหลัก
ชีวิตดี
มีความเป็นครอบครัว ช่วยเหลือซึ่งกันและกันไม่เกี่ยงหน้าที่ความรับผิดชอบ มีความเป็นห่วงเป็นใยพนักงานดี
งานดี
ระบบการบริหารยังอยู่ในรูปแบบของ Gen B ทำให้ไม่ได้การตอบรับข้อเสนอแนะที่ควรจะปรับปรุงเปลี่ยนแปลง
เงินดี
การให้ผลตอบแทนยังไม่เทียบเท่าราคาในท้องตลาด จะมีการให้สูงสำหรับระดับบริหาร
สังคมดี
อยู่แบบญาติมิตร ไม่ค่อยมีการแบ่งฝ่าย ช่วยเหลือร่วมมือกันในกิจกรรมรวมของบริษัท หัวหน้างานยังสอนงานได้ไม่เต็มที่ ยังขาดการคอยดูแล ปล่อยให้ลงมือทำด้วยตนเองเร็วเกินไป
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8
ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
3/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
10%
โบนัสต่อปี
ไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ
3/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
4/5
การเมือง
มาก
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
3/5