ทำไมต้องร่วมงานกับ บริษัท โกลบอล เอเซีย แปซิฟิก จำกัด? วัฒนธรรม การทำงาน และสังคม | YouSayHRSay

1) การปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี (ตามเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานรายปี)
2) ค่าน้ำมัน ค่าทางด่วนตามที่บริษัทกำหนด (สำหรับฝ่ายขาย)
3) ค่าคอมมิชชั่นจ่ายตั้งแต่ 1 บาทแรก (สำหรับฝ่ายขาย)
4) ค่า Incentive (สำหรับการเปิดลูกค้าใหม่ หรือ ทำยอดขายได้ถึงเป้าหมายที่กำหนด)
5) โทรศัพท์ และ คอมพิวเตอร์ (สำหรับฝ่ายขาย)
6) ค่าโทรศัพท์
7) งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
8) ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
9) ประกันสังคม
10) ประกันอุบัติเหตุ
11) เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
12) โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
13) การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
14) ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน