ทำไมต้องร่วมงานกับ บริษัท กราเวียร์ เทค จำกัด? วัฒนธรรม การทำงาน และสังคม | YouSayHRSay

เป็นองค์กรที่กำลังอยู่ในแผนการเติบโต บางแผนก บางตำแหน่ง บาง Task มีการพัฒนาไปอยู่ในจุดที่ฉลาดมากขึ้น มีประสิทธิภาพมากขึ้น ทุกคนล้วนมีส่วนร่วมในการสร้าง Productivity

อยากโตไป ก็ต้องรับมือกับการเปลี่ยนแปลง ดังนั้นไม่เหมาะเลย กับคนที่ชอบพูดว่า "เปลี่ยนอีกแล้ว" เพราะเราเน้นไปที่ประสิทธิภาพและประสิทธิผล อะไรที่มันดีอยู่แล้ว เราก็คงไว้ให้มันสร้างผลลัพธ์ที่ดีต่อไป แต่อะไรที่เริ่มไม่ดี เริ่มสร้างปัญหา เราจะไม่ทน เราต้องเปลี่ยน รวมทั้ง หากเราศึกษาพบวิธีที่อาจจะทำให้เราดีขึ้นได้ เราจะไม่รีรอที่จะทดลอง ดังนั้น ต้องเข้าใจก่อนว่า ไม่ได้เปลี่ยนไปเปลี่ยนมาเล่นๆ เราอยากไปข้างหน้า เราไม่อยากย่ำอยู่กับที่

เราสามารถพูดได้เลยว่า ที่นี่ไม่ใช่บริษัท หรือโรงงานที่ทำแค่ธุรกิจ เราเป็นเหมือนโรงเรียนที่ให้การเรียนรู้และการเติบโตภายในของพนักงานตลอดเวลา

นอกจากทักษะในการทำงานตามหน้าที่ที่เป็น Hard Skill แล้ว เรื่องอื่นๆ ที่ดีกับการใช้ชีวิตไม่ว่าคุณจะไปทำงานที่ไหน ก็จะติดตัวคุณไปด้วย และคุณไม่ได้เรียนรู้สิ่งนั้นแค่ตามธรรมชาติของงาน แต่เป็นความตั้งใจของเราที่จะมอบให้ ทักษะเหล่านั้น ล้วนเป็นทักษะที่จำเป็นต้องมีใน ศตวรรษที่ 21 เช่น การเป็นผู้นำ การสื่อสาร การวิเคราะห์และแก้ปัญหาอย่างมีกลยุทธ์ ทักษะการสร้างอิทธิพลต่อผู้อื่น ไปจนถึงบางตำแหน่ง อาจมีทักษะ Data Analytic ทักษะการใช้เทคโนโลยีต่างๆ เช่น Bot Ai RPA เป็นต้น