ทำไมต้องร่วมงานกับ สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (สำนักงาน ก.พ.ร.)? วัฒนธรรม การทำงาน และสังคม | YouSayHRSay

สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (สำนักงาน ก.พ.ร.)
โครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ (นปร.)
0
รีวิวจากพนักงาน

ทำไมต้องร่วมงานกับ สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (สำนักงาน ก.พ.ร.)?
ชีวิตดี

เราใส่ใจบุคลากรของเราทุกคน และพร้อมสนับสนุนให้ทุกคนมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
งานดี

เป็นข้าราชการที่มีความพร้อมและมีศักยภาพที่ช่วยขับเคลื่อนเปลี่ยนแปลงในทุกด้านเพื่อพัฒนาประเทศชาติ
เงินดี

สวัสดิการเป็นไปตามสิทธิขอข้าราชการพลเรือน
สังคมดี

เพื่อพัฒนาผู้เข้าร่วมโครงการฯ ให้เป็นข้าราชการที่มีความสามารถสูง มีคุณธรรม จริยธรรม เป็นผู้ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง (Change Agent) ที่มีวิสัยทัศน์และสมรรถนะครบครันในการปฏิบัติงาน
เกี่ยวกับบริษัท
ภาพรวมบริษัท
เกี่ยวกับบริษัท
การปฏิรูประบบราชการเมื่อปี พ.ศ. 2545 ส่งผลให้มีการปรับเปลี่ยนกระบวนการบริหารงานและการปรับปรุงโครงสร้างส่วนราชการในทุกกระทรวง ทบวง กรม ครั้งใหญ่ ซึ่งเป็นผลมาจากพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2545 และ พระราชบัญญัติปรับปรุงกระทรวง ทบวง กรม พ.ศ. 2545 ที่มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่...
วิสัยทัศน์
" พัฒนาระบบราชการตามหลักธรรมาภิบาลให้เกิดผลอย่างเป็นรูปธรรม เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นของประชาชนและการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน "
พันธกิจ
สํานักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (สำนักงาน ก.พ.ร.) มีภารกิจเกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ เสนอแนะนโยบาย และให้คําปรึกษาเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการแก่คณะรัฐมนตรี ส่วนราชการ และหน่วยงานอื่นของรัฐ ทั้งนี้ เพื่อให้ระบบราชการมีความเข้มแข็ง ทันสมัย และสอดรับกับการบริหารภาครัฐแนวใหม่ที่เน้นเรื่องผลสัมฤทธิ...
จำนวนพนักงาน
500 - 999 คน
ประเภทธุรกิจ
หน่วยงานรัฐบาล
ที่อยู่
เขตหลักสี่, กรุงเทพมหานคร
เว็บไซต์