ทรัพยากรบุคคล
>1 ปี, อดีตพนักงาน
4.3
ชีวิตดี
4.3
งานดี
2.5
เงินดี
2.5
สังคมดี
2.7
“ ทำงานกับเจ้าของต้องคิดแบบเจ้าของให้ได้ ”
การทำงานกับกัวหน้าที่เป็นเจ้าของ บริษัท จะให้ความสำคัญในด้านผลกำไร ซึ่งเป็นเหตุผลให้เกิดความแข่งขัน และขัดแย้งสูง เนื่องจากการทำงานในรูปแบบของของความรู้สึกเป็นเครื่องวัดผล
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
9
ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
3/5
โอกาสสร้างผลงาน
4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
2/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
1/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
5%
โบนัสต่อปี
1
เดือน
พอใจสวัสดิการ
2/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
2/5
การเมือง
มาก
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
3/5