บริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน)
Siam City Cement PCL. is one of the leading cement manufacturers in Thailand.
22
รีวิวจากพนักงาน
5
คะแนน
Dream Company
3 YOU SAY Flowers of hearts
วิเศษสุด

รีวิวการทํางาน บริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน) แชร์ประสบการณ์ทำงาน สวัสดิการ


ฟังเสียงจากพนักงาน

คะแนนรวมจากรีวิวของพนักงาน จาก 22 รีวิว

flower of heart

5.0

Dream Company
flowerflowerflower
วิเศษสุด
ชีวิตดี 4.3
งานดี 4.3
เงินดี 3.4
สังคมดี 4.0
ช่างเทคนิค
>1 ปี, อดีตพนักงาน
5.0
ชีวิตดี 5.0
งานดี 5.0
เงินดี 5.0
สังคมดี 4.7
“ สร้างชีวีตได้ ”
อยากกลับมาทำงานอีก
ชีวิตดี
มีประสบการณ์ใหม่ การใช้ชีวิตประจำวันตื่นเต้น ทุกครั้งที่ออกทำงาน
งานดี
งานดี สร้างประสบการณ์การทำงานได้ดี
เงินดี
ผลตอบแทนดีกว่าที่เคยทำงานมา
สังคมดี
ดี
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
5%
โบนัสต่อปี
3 เดือนขึ้นไป
พอใจสวัสดิการ
5/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
11 พ.ค. 2020

ฟังเสียงจากพนักงานทั้งหมด

ตัวกรอง :
เรียงตาม:
ตัวกรอง :
วิศวกร
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
4.0
ชีวิตดี 4.0
งานดี 3.5
เงินดี 2.5
สังคมดี 3.0
“ เหมาะสำหรับคนที่ชอบการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา และใช้เวลาให้กับงานมากกว่าให้ครอบครัว ”
บริษัทมีการเปลี่ยนแปลงค่อนข้างมาก ทำให้พนักงานมีขวัญและกำลังใจในการทำงานค่อนข้างต่ำ เหมาะสำหรับคนที่ต้องการทำงานระยะสั้นมากกว่า
ชีวิตดี
เหมาะสำหรับวิศวกรจบใหม่และไม่ต้องการทำงานที่เดิมนานๆ
เงินดี
เงินเดือนขึ้นค่อนข้างต่ำ และไม่มีโอทีให้ระดับหัวหน้างานถึงแม้จะทำงานล่วงเวลาตามที่หัวหน้าสั่ง แต่จะมีค่าเบี้ยเลี้ยงให้
สังคมดี
เหมาะสำหรับคนโสดและอยากทำงานตลอดเวลา
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
4/5
โอกาสสร้างผลงาน
4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
3/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
1%
โบนัสต่อปี
1 เดือน
พอใจสวัสดิการ
3/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างต่ำ
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
3/5
การเมือง
มาก
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
1 มิ.ย. 2022
บริการลูกค้า
>1 ปี, อดีตพนักงาน
5.0
ชีวิตดี 5.0
งานดี 4.7
เงินดี 4.5
สังคมดี 4.2
“ สวัสดิการดี ”
เปิดใจรับฟัง และมองให้กว้างขึ้น
ชีวิตดี
สร้างตัวได้ อู่ข้าวอู่น้ำในการดำรงชีวิตตลอดที่ผ่านมา
งานดี
บริษัทชั้นนำแห่งการลงทุนและกระจายสินค้าที่ดีควรเป็นแบบอย่างมาประบใช้ในการทำงานที่มีปนะสิทธิผลต่อไป
เงินดี
พอใช้
สังคมดี
ช่วยเหลือกันในทีม
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
1%
โบนัสต่อปี
1 เดือน
พอใจสวัสดิการ
5/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
3/5
29 มี.ค. 2022
งานขาย
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
3.6
ชีวิตดี 3.6
งานดี 5.0
เงินดี 1.0
สังคมดี 3.5
“ งานท้าทาย เวลาทำงานนืดหยุ่น ”
ชีวิตดี
ความก้าวหน้าไม่เยอะ อยู่แบบพี่น้อง การเมืองเยอะ
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
10 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
1%
โบนัสต่อปี
ไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ
1/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนต่ำ
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
3/5
การเมือง
น้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
3/5
25 มี.ค. 2022
ทรัพยากรบุคคล
>1 ปี, อดีตพนักงาน
4.6
ชีวิตดี 4.6
งานดี 4.7
เงินดี 4.0
สังคมดี 4.0
“ ต้นแบบความสำเร็จของมนุษย์พันธ์ HR ”
ทำงานด้านบุคคลมาตลอด จนเคยลองเปลี่ยนไปทำสาขาอื่นๆบ้าง สุดท้ายก็หัดมาทำบุคคลจนถึงปัจจุบันก็เพราะต้นแบบงานบุคคลจากที่ปูนกลางนี้แหละครับ
ชีวิตดี
ผมร่วมงานตั้งแต่เมื่อ 30ปีที่แล้ว ทำงานสนุกมาก เราอายุน้อยมีแรงพลังช่วยงานของโรงงานที่สระบุรีทุกอย่าง ประสบการณ์จากที่ปูนกลางสะสมสร้างให้ผมเป็นผู้บริหารในสายงานHR ได้อย่างแข็งแกร่งจนถึงทุกวันนี้ครับ
งานดี
เมื่อ30ปีก่อนใช้ระบบmanual ทุกอย่าง แต่นี้คือพื้นฐานของระบบที่ทันสมัยในปัจจุบันครับ
เงินดี
เมื่อ30ปีก่อน ระบบค่าตอบแทนใกล้เคียงกับระบบราชการมาก แต่ปัจจุบันหลังจากเปลี่ยนแปลงบริษัทไปสู่มาตรฐานสากล ระบบค่าตอบแทนค่อนข้างจูงใจมากยิ่งขึ้น
สังคมดี
30ปีก่อนนี้ หัวหน้างานจะเป็นต้นแบบให้เราได้เดินรอยตามได้อย่างดีมาก จนสามารถนำมาใช้เป็นแนวทางการทำงานในชีวิตปัจจุบันได้อย่างดี
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
5%
โบนัสต่อปี
2 เดือน
พอใจสวัสดิการ
5/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
ปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
2 มี.ค. 2022
ทรัพยากรบุคคล
>1 ปี, อดีตพนักงาน
5.0
ชีวิตดี 5.0
งานดี 5.0
เงินดี 4.0
สังคมดี 5.0
“ โอกาสก้าวหน้าสูง สังคมดี ระบบดี ผู้บริหารมีวิสัยทัศน์ในการพัฒนาบุคลากร ”
โดยรวมดีมากทั้งแง่ผู้คน ระบบ ความก้าวหน้า และผลตอบแทน
ชีวิตดี
ทำงานไม่เกินเวลา แต่มีประสิทธิภาพสูง
งานดี
งานมีความท้าทาย ได้โอกาสในการพัฒนาตัวเองตลอดเวลา
เงินดี
ผลตอบแทนเหมาะสมกับการทำงาน
สังคมดี
เพื่อนร่วมงานโฟกัสที่การทำงานให้เกิดประสิทธิภาพสูง ช่วยเหลือกันดีมากแม้จะข้ามฝ่าย
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
6%
โบนัสต่อปี
3 เดือนขึ้นไป
พอใจสวัสดิการ
4/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
15 ก.ย. 2021