ทำไมต้องร่วมงานกับ บริษัท เทยิน โพลีเอสเตอร์ จำกัด? วัฒนธรรม การทำงาน และสังคม | YouSayHRSay

- เปิดรับนิสิตที่พึ่งสำเร็จการศึกษาเพื่อเข้าร่วมทีมงาน และมีระบบสอนงานที่ให้แนะนำและส่งเสริมให้กับพนักงานใหม่ ช่วยให้พนักงานใหม่เรียนรู้กระบวนการทำงาน นโยบายของบริษัท ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญในการเป็นส่วนหนึ่งของทีม

- บริษัทจัดการอบรมเป็นประจำทุกเดือน เพื่อให้พนักงานได้พัฒนาทักษะและความรู้ในงานของตนเองอย่างต่อเนื่อง การอบรมเหล่านี้สามารถครอบคลุมหลายหัวข้อ เช่น ทักษะการทำงานที่เฉพาะเจาะจง การพัฒนาทักษะส่วนบุคคล หรือการเตรียมความพร้อมสำหรับการขยายธุรกิจ

- ในแต่ละแผนกจะมีการประเมินผลและการปรับปรุงเป็นประจำ การประเมินผลนี้ช่วยให้พนักงานได้รับข้อเสนอแนะและติชมในการปฏิบัติงาน และมีโอกาสพัฒนาตนเองในแง่ที่ต้องการ นอกจากนี้ยังสามารถตรวจสอบความก้าวหน้าของพนักงานในการปฏิบัติงานอีกด้วย