ทำไมต้องร่วมงานกับ บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)? วัฒนธรรม การทำงาน และสังคม | YouSayHRSay

ทรูให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อความอยู่ดีมีสุขของพนักงาน เราเน้นการดูแลใส่ใจให้พนักงานมีความเป็นอยู่และคุณภาพชีวิตที่ดี (Employees Wellbeing) มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม เน้นการจัดกิจกรรมต่าง ๆ ให้ตอบสนองต่อความต้องการ ครอบคลุมพนักงานทุกกลุ่ม ทุกวัย ทุกไลฟ์สไตล์ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการส่งเสริมสุขภาพ ไปจนถึงเอาใจใส่ต่อความรู้สึก และสร้างช่วงเวลาแห่งความสุขให้พนักงาน ภายใต้กิจกรรม “ปลูกรัก”ที่เป็นหลักการสร้างความเป็นอยู่และคุณภาพชีวิตที่ดี (Employees Wellbeing) ทั้ง 4 ด้าน ได้แก่

1. ปลูกรัก สุขภาพดี: ทรูมุ่งเน้นให้พนักงานทุกคนมีสุขภาพดี เราสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานให้เหมาะสม มุมสำหรับผ่อนคลายความเหนื่อยล้าและความเครียดจากการทำงาน พร้อม Fitness Center ที่ให้บริการแก่พนักงาน และกิจกรรมที่ส่งเสริมสุขภาพต่าง เช่น โยคะคลับ, กิจกรรม Fit แล้ว, True Vrun, ฯลฯ รวมทั้งยังปรับรูปแบบกิจกรรมให้สอดคล้องกับรูปแบบการทำงานใหม่ ผ่าน Digital Platform ต่างๆ เช่น รายการ “Fit ติด จอ” เป็นรายการออนไลน์ที่เชิญชวนพนักงานสร้างสุขภาพดีด้วยตัวเอง

2. ปลูกรัก ปลูกธรรม: จิตใจ เป็นส่วนสำคัญในการสร้างประสิทธิภาพการทำงาน เรามุ่งเน้นให้พนักงานเป็นคนดี การปลูกจริยธรรมให้เกิดขึ้นจึงเป็นส่วนสำคัญที่เราส่งเสริม ที่ทรูพนักงานสามารถมีวันลาพิเศษเพื่อไปปฏิบัติธรรมหรือประกอบศาสนกิจได้ นอกจากนี้เรามีการจัดกิจกรรมทำบุญใส่บาตร กิจกรรมการฟังบรรยายและสนทนาธรรม กิจกรรมฝึกสมาธิสร้างความสงบในจิตใจ และบรรเทาความเครียดจากการทำงาน

3. ปลูกรัก ปลูกความมั่งคั่ง: การทำให้พนักงานมั่งคั่งถือเป็นอีกหนึ่งความตั้งใจในการทำให้พนักงานมีความเป็นอยู่และคุณภาพชีวิตที่ดี (Employees Wellbeing) เราเริ่มต้นจากการให้ความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้องเรื่องการเงินพื้นฐาน ไปจนถึงสามารถบริหารจัดการเรื่องงานเพื่อให้เกิดความมั่งคงทางการเงินในอนาคตได้ ผ่านกิจกรรมรู้จักการออม การลงทุน กิจกรรมความรู้เรื่องการลดหย่อนภาษี แคมเปญพิเศษให้พนักงานออมเงินได้ดอกเบี้ยพิเศษทาง True Money Wallet นอกจากนี้ยังให้คำปรึกษาด้านการจัดการหนี้สินต่างๆ (Financial Clinic) เพื่อช่วยเพิ่มสภาพคล่องและลดปัญหาทางการเงินแก่พนักงานอีกด้วย

4. ปลูกรัก ปลูกความผูกพัน: ความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรเป็นสิ่งที่เราให้ความสำคัญ ที่ทรูจะมีกิจกรรมต่างๆในช่วงสำคัญๆ ตลอดปีทั้ง งานปีใหม่ การมอบของขวัญปีใหม่ อั่งเปาตรุษจีน ฯลฯ เพื่อเป็นการขอบคุณต่อความตั้งใจและทุ่มเทของพนักงาน เรายังเชิญชวนให้เพื่อนพนักงานมีกันและกัน ผ่านการประมูลของรักผู้บริหาร และร่วมบริจาคในโครงการ “Give for True” เพื่อนำรายได้ไปช่วยเหลือดูแลเพื่อนพนักงานที่เจ็บป่วยทุพพลภาพจากอุบัติเหตุ หรือโรคร้ายแรง รวมไปถึงกิจกรรมส่งเสริมยกย่องและชมเชยเพื่อนพนักงาน