Production/Manufacturing
>1 years, Current
3.0
Good Life
3.0
Good Work
3.2
Good Pay
3.0
Good Community
3.7
“ งานมีความท้าทายในการแก้ไขปัญหา แต่ผลิตภัณฑ์อาจจะเป็นที่ต้องการของตลาดลดลงในอนาคต ”
หากมีการหาตลาดใหม่ๆ นอกจากหัวฉีดรถยนต์จะทำให้ธุรกิจมีความยั่งยืนมากขึ้น
Good Life
ค่อนข้างต้องพร้อมเสมอสำหรับการทำงาน เนื่องจากมีลูกค้าต่างประเทศที่ต้องรอการ support
Good Work
ใช้เทคโนโลยีที่ค่อนข้างเก่า เนื่องจากผลิตภัณฑ์คืออุปกรณ์ที่ใช้ในหัวฉีดรถยนต์
ในอนาคตจะถูกแทนที่ด้วยรถขับเคลื่อนด้วยพลังงานไฟฟ้า ทำให้โอกาสทางธุรกิจลดลง
Good Pay
ด้วยสภาวะผลกระทบต่อสถานการณ์โควิด 19 ที่ต่อเนื่องมามากกว่า 2 ปี ทำให้ผลตอบแทนต่างๆ ของพนักงานมีการลดลง มีนโยบายต่างๆ ออกมารับมืออย่างต่อเนื่อง
หากไม่มีสถานการณ์ทางด้านโควิดเข้ามา สรุปว่าผลตอบแทนอยู่ในระดับค่อนข้างดี
Good Community
มีการสอนงานกันในแผนกอย่างสม่ำะเสมอ
แต่แรงงานที่นี่จะมีการเปลี่ยนแปลงบ่อย เนื่องจากนโยบายบริษัทกำหนดให้แรงงานระดับพนักงานไม่มีการได้รับบรรจุสัญญาจ้างประจำ จึงทำให้ต้องมีการสอนงานกับพนักงานบ่อยๆ
ความชำนาญที่ลดลง บางครั้งจะเกิดปัญหาคุณภาพในงาน
Good Life
Vacation Leave
อนุมัติการลาปานกลาง
Supports the development of employees' quality of life
3/5
Supports the development of vision and personal lifestyle
3/5
Working hours per day
มากกว่า 12
Hours
Good Work
Challenge
3/5
Opportunity to perform important tasks
3/5
Encourages professionalism
4/5
Standard management practice
3/5
Good Pay
Salary increase
1%
Bonus per year
ไม่มีโบนัส
Perks and benefits satisfaction
3/5
Pay level
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
Good Community
Workplace community
4/5
Politics
ปานกลาง
Colleagues
4/5
Supervision by superiors
4/5