
ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
3.0
ชีวิตดี
3.0
งานดี
3.2
เงินดี
3.0
สังคมดี
3.7
“ งานมีความท้าทายในการแก้ไขปัญหา แต่ผลิตภัณฑ์อาจจะเป็นที่ต้องการของตลาดลดลงในอนาคต ”
หากมีการหาตลาดใหม่ๆ นอกจากหัวฉีดรถยนต์จะทำให้ธุรกิจมีความยั่งยืนมากขึ้น
ชีวิตดี
ค่อนข้างต้องพร้อมเสมอสำหรับการทำงาน เนื่องจากมีลูกค้าต่างประเทศที่ต้องรอการ support
งานดี
ใช้เทคโนโลยีที่ค่อนข้างเก่า เนื่องจากผลิตภัณฑ์คืออุปกรณ์ที่ใช้ในหัวฉีดรถยนต์
ในอนาคตจะถูกแทนที่ด้วยรถขับเคลื่อนด้วยพลังงานไฟฟ้า ทำให้โอกาสทางธุรกิจลดลง
เงินดี
ด้วยสภาวะผลกระทบต่อสถานการณ์โควิด 19 ที่ต่อเนื่องมามากกว่า 2 ปี ทำให้ผลตอบแทนต่างๆ ของพนักงานมีการลดลง มีนโยบายต่างๆ ออกมารับมืออย่างต่อเนื่อง
หากไม่มีสถานการณ์ทางด้านโควิดเข้ามา สรุปว่าผลตอบแทนอยู่ในระดับค่อนข้างดี
สังคมดี
มีการสอนงานกันในแผนกอย่างสม่ำะเสมอ
แต่แรงงานที่นี่จะมีการเปลี่ยนแปลงบ่อย เนื่องจากนโยบายบริษัทกำหนดให้แรงงานระดับพนักงานไม่มีการได้รับบรรจุสัญญาจ้างประจำ จึงทำให้ต้องมีการสอนงานกับพนักงานบ่อยๆ
ความชำนาญที่ลดลง บางครั้งจะเกิดปัญหาคุณภาพในงาน
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
มากกว่า 12
ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
3/5
โอกาสสร้างผลงาน
3/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
3/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
1%
โบนัสต่อปี
ไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ
3/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
4/5
การเมือง
ปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5