ทำไมต้องร่วมงานกับ บริษัท อีโนเว รับเบอร์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)? วัฒนธรรม การทำงาน และสังคม | YouSayHRSay

• กิจกรรมทำบุญและศาสนา จัดกิจกรรมทำบุญตักบาตรตามวันสำคัญทางศาสนาต่างๆ รวมถึงกิจกรรมทอดกฐินสามัคคี.
• การจัดการขยะและการรีไซเคิล มีการรณรงค์คัดแยกขยะก่อนทิ้ง และมีการนำขยะเศษอาหารจากโรงอาหารไปขายเป็นอาหารสัตว์ รวมถึงการงดแจกถุงพลาสติกและรณรงค์การใช้ถุงผ้าเพื่อลดปริมาณขยะพลาสติก. เศษยางจากกระบวนการผลิตบางส่วนถูกนำไปรีไซเคิลเป็นเชื้อเพลิงทดแทน หรือผลิตแผ่นยางปูพื้น.
• การบริจาค เงินที่ได้จากโครงการขยะบุญจะนำไปบริจาคให้กับบ้านเด็กอ่อนรังสิต, บ้านพักคนชราคลองหก, และโรงพยาบาลศิริราช

• ความเป็นธรรมและความเสมอภาค การจัดสรรรายได้และผลประโยชน์ต่างๆ ให้กับพนักงานทุกระดับจะดำเนินการด้วยความเป็นธรรมและเสมอภาค.
•การไม่เลือกปฏิบัติ บริษัทฯ ต้อนรับบุคลากรทุกเชื้อชาติ ศาสนา เพศ วัย หรือความบกพร่องทางร่างกาย. มีการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมโดยไม่แบ่งแยกเพศ เชื้อชาติ ศาสนา และวัฒนธรรม.
•การพิจารณาบนพื้นฐานของความสามารถ การแต่งตั้ง โยกย้าย การให้รางวัล และการลงโททางวินัยจะพิจารณาจากความรู้ ความสามารถ และความเหมาะสมของพนักงานอย่างสุจริตใจ โดยคำนึงถึงสภาพตลาดแรงงานและค่าครองชีพที่เปลี่ยนแปลงไป.
•ช่องทางรับฟังความคิดเห็น บริษัทฯ มีช่องทางรับฟังความคิดเห็นอย่างเป็นธรรม และให้ความสำคัญกับการดูแลให้คำปรึกษาและรับฟังความคิดเห็นของพนักงาน.
•นโยบายต่อต้านการทุจริต มีการสื่อสารนโยบายต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน การป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์ และการใช้ข้อมูลภายในเพื่อแสวงหาผลประโยชน์ให้แก่กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน เพื่อสร้างความตระหนักและความเข้าใจ และปลูกฝังจิตสำนึกให้ละเว้นการกระทำผิดจรรยาบรรณทุกรูปแบบ.